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自贡市自流井区:强化源头预防 构建和谐劳动关系

2023-04-20 16:31:38来源:东方资讯


(资料图片)

“员工上班迟到,上班时间吃东西、玩股票,公司这方面没有作明确规定,不好处理。”“员工怀孕期间骑电动车上下班,我都很害怕她出什么事......”面对自贡市自流井区劳动人事争议仲裁院的登门走访,辖区公司负责人接连诉说公司在管理员工上的无奈。

连日来,自流井区劳动人事争议仲裁院开展“仲裁员志愿服务企业”活动,主动上门了解企业员工人数、用工形式、休息休假等情况,发放劳动保障相关法律法规宣传手册及普及法律知识。仲裁员根据现行劳动保障法律法规,结合劳动争议处理工作经验,就劳动合同、加班工资和社保缴纳等问题为企业分析解惑,指导企业依法制定和完善规章制度,进一步规范用工,防范化解用工风险。

受访公司负责人纷纷表示,很感谢上门的普法和指导,有效解决了企业劳动用工面临的一些难点和困惑,帮助企业建立健全内部规章制度,预防和减少用工风险。今后将结合实际进一步规范用工,提升企业自身解决纠纷化解矛盾的能力。

近年来,自流井区劳动人事争议仲裁院积极构建“调解仲裁+企业直通车服务机制”,不断完善仲裁办案制度清单,常态化开展“仲裁员志愿服务企业”活动,通过采取送法入企、流动仲裁、风险预警、仲裁建议等措施,为企业提供点对点调解仲裁服务,助力规范用工。今年以来,累计组织走访包含个体经济组织、中小微企业在内的各类用人单位30余次,办理各类劳动人事争议案件115件,为劳动者挽回经济损失80余万。(刘秋利、刘军)

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